为贯彻落实《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》，根据局岗位指标总量安排，近日，市地研所结合单位实际情况，制定出台《岗位设置管理实施细则》。该细则按照“以编定岗、按需设岗、以能聘岗、按责定薪、公平竞争、择优上岗”的原则，制定了管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等三种类别的控制标准，并对岗位的等级与数量、结构比例、各岗位的任职条件以及岗位聘用工作的要求等作出了具体规定。